Ankieta o pracy

[billy235]

Witam, trochę to nie taka tematyka forum, ale wiem, że jest tu sporo forumowiczów więc może szybciej pójdzie.

Bardzo proszę wzięcie udział w ankiecie o pracy. Ankieta ta będzie wykorzystana do napisania pracy magisterskiej mojej znajomej. Proszę o szczere i poważne odpowiedzi. Materiały zbierane będą do końca grudnia.

https://www.moje-ankiety.pl/wypelnij/kwestionariusz/8093/

Z góry dziękuję

[zgred]

mistrzu - nie stosuje się pytań otwartych.

Najpierw przeprowadź wywiady , na tej podstawie robi się ankietę bez pytan otwartych - bedziesz miał bardzo wielki przedział danych do badania. moze byc tak ze w jednym pytaniu 100 osób udzieli Ci 100 roznych odpowiedzi i nijak nie przeprowadzisz analizy !

mało tego - 3 rozne otwarte odpowiedzi zupełnie nie dadzą się potem zanalizować. Wiem co mowie bo robiłem wywiady i konstruowałem ankietę do swej prrac dyplomowej. Mam kolegów ktorzy konstuowali ankietę pod blisko 3 miliony osób a najpierw robili wywiady pomagające taką ankietę zbudować.

przyklad: dla próbki 100 ankiet powinno się zrobić ok 15-20 wywiadów.

[billy235]

Del cytat

Dzięki a uwagi ale promotor zatwierdził taka postać ankiety.

Co do ilości różnych odpowiedzi jakoś będzie musiała dać sobie rade.

Jeśli masz ochotę to zapraszam do wzięcia udziału.

[afek]

mistrzu - nie stosuje się pytań otwartych.

Najpierw przeprowadź wywiady , na tej podstawie robi się ankietę bez pytan otwartych - bedziesz miał bardzo wielki przedział danych do badania. moze byc tak ze w jednym pytaniu 100 osób udzieli Ci 100 roznych odpowiedzi i nijak nie przeprowadzisz analizy !

przyklad: dla próbki 100 ankiet powinno się zrobić ok 15-20 wywiadów.

Nie jest to takie oczywiste. W zależności od zapotrzebowania można przeprowadzać badania metodą jakościową a nie ilościową. Pytania otwarte są dużo bardziej wartościowe dla osoby, która przeprowadza daną ankietę, ponieważ nie sugerują żadnych odpowiedzi (te 20-30 wywiadów również byłoby interpretacją 20-30 osób a nie grupy docelowej, do której chcemy dotrzeć z badaniami).

Nie wyobrażam sobie przeprowadzenia badań wizerunkowych z pytaniami zamkniętymi. :-)

Chętnie pokaże, w wolnej chwili przeprowadzane badania, taką właśnie metodą i to jak bardzo dużo zyskaliśmy poprzez nie sugerowanie żadnej odpowiedzi (nie piszę tutaj o dyferencjale semantycznym - ponieważ jest to inna kwestia). Owszem, więcej pracy jest z interpretacją wypowiedzi i ich kategoryzacją (tutaj często zachodzą spory, ponieważ czy "fajnie" jest równoznaczne ze słowem "super" albo "świetnie"?, ale nie jest to taki problem jaki się wydaje przed podjęciem badań).

Jak znajdę ostatnią przygotowywaną przeze mnie ankietę, to postaram się ją tutaj zaprezentować. :-)

[billy235]

Dzięki za komentarz.

Z tego co mi koleżanka powiedziała, zależnie od tego jak osoby odpowiedzą, będą wyszukiwane podobieństwa w odpowiedziach i grupowane w miarę możliwości.

Potrzebuje około 100 ankietowanych Zapraszam jeszcze raz.

[billy235]

Przepraszam że tak natarczywie, ale nie udało nam się uzyskać wymaanej liczby 100 ankietowanych.

Bardzo proszę o następna wypowiedzi.

https://www.moje-ankiety.pl/wypelnij/kwestionariusz/8093/

Z góry dzięki