Sichern Sie sich Ihren FOM-Bachelor in Wirtschaftspsychologie – Wir erledigen die Bürokratie

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Sichern Sie sich Ihren FOM-Bachelor in Wirtschaftspsychologie – Wir erledigen die Bürokratie

 

B.Sc. in Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie. Studieren Sie während der Arbeit. Wir sortieren den Rest.

Sie verstehen Menschen. Sie verstehen Wirtschaft. Jetzt brauchen Sie die formale Qualifikation, die beides beweist.

FOM bietet  an, ein Programm, das betriebswirtschaftliches Können mit Verhaltenswissenschaft verbindet. Das ist kein weicher Abschluss. Es ist ein direkter Weg in HR-Analytics, Organisationsentwicklung, Konsumentenforschung und Managementberatung. Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

Das Programm läuft Teilzeit, integriert sich in Ihre Beschäftigung und verleiht einen . Der Haken? Sie studieren Psychologie, während Sie in der Wirtschaft arbeiten – oder umgekehrt. Die kognitive Belastung ist real. Die administrative Belastung muss nicht sein.

staatlich anerkannten Bachelor of Science

Was wir für FOM-Psychologiestudenten übernehmen:

Duales Studium Koordination: Wenn Ihr Arbeitgeber mit FOM für das Duale Studium kooperiert, managen wir die Dreieckskonstellation zwischen Ihnen, Ihrem Arbeitgeber und der Hochschule.

Modulsequenzierung: Wirtschaftspsychologie erfordert präzise Sequenzierung von Statistik, Forschungsmethoden, Organisationspsychologie und HR-Management-Modulen. Wir optimieren Ihren Semesterplan.

Praktische Phase Dokumentation: FOM erfordert Nachweis über Beschäftigung oder Ausbildung. Wir führen Ihre Unterlagen, um Einschreibunterbrechungen zu verhindern.

Master-Pathway-Planung: Der B.Sc. führt direkt zum  oder . Wir planen Ihren Übergang, bevor Sie Ihre Thesis abschließen.FOM M.Sc. WirtschaftspsychologieM.Sc. Wirtschaftspsychologie & Beratung

Für wen das ist:

• HR-Fachleute, die psychologische Qualifikationen suchen

• Verkaufsmanager, die Konsumentenverhaltensexpertise benötigen

• Berufswechsler von der Sozialarbeit in Unternehmensrollen

• Internationale Studierende, die den deutschen HR-Markt anstreben

Fazit: Sie analysieren das Verhalten. Wir analysieren die Bürokratie.