Nowy pracownik w SEO

[Mikus90]

Hej,

Do swojej brygady SEO chcę zatrudnić nową osobę do pomocy. Za bardzo nie wiem jak się za to zabrać w krótkim czasie

Macie może jakieś pomysły jak zbadać poziom wiedzy branży i jakie zadanie mu dać żeby go przetestować?

[gerdi]

Ja zastanowiłbym się nad budżetem nowego pracownika, albo zatrudniasz "teoretyka forumowego" za 2k na rękę, albo speca, który zrobi każdą frazę za 10-15k na rękę.

[maqriusz182]

Zadaj mu pytanie jak została wypozycjonowana domena profiser.com na fraze "pożyczki"

[Veal]

Nie napisałeś co ma należeć do jego zadań, a od tego zależy jakiej wiedzy powinno się od niego oczekiwać i - co za tym idzie - jakie pytania zadać mu podczas rekrutacji.

Ja bym prosił kandydatów o linki do profili na forach SEO, na których się udzielają

[Marches]

Zrób mu test tylko przy Tobie nie przez neta + wybierz sobie wcześniej kilka stron które są pozycjonowane różnymi metodami, i niech powie jak są pozycjonowane, jak on by to zrobił itp. Jednym słowem musisz go maglować.

[Optymist]

Kojotek kiedyś miał fajny test z pytaniami na stronie które wymagały już przynajmniej średnio - zaawansowanego poziomu żeby na nie odpowiedzieć więc na pewno bym z tego skorzystał. Profile na forach seo to trochę niezbyt dobry pomysł założe się, że jest masa dobrych pozycjonerów która nie lansuje się na forach, a ma dużą wiedzę.

[FiKaS]

albo speca, który zrobi każdą frazę za 10-15k na rękę.

Co by zrobił każdą frazę potrzebuje chyba do tego sporego zaplecza firmowego (i nie mówię tutaj o zapleczu-zapleczu)

[Mikus90]

A racja nie chce od razu zatrudnić specjalisty bo mnie nie stać ale osobę z zajawką do SEO.

Osoba będzie się zajmowała nowymi projektami. Będzie obsługiwała publikera, wpisy na SEOkatalogach i pewnie coś tam jeszcze wymyśle.

Jeśli chodzi o publikera to nie oczekuje super wiedzy na ten temat.

Może powinien mi wyjaśnić terminologię z zakresu SEO?

Nie napisałeś co ma należeć do jego zadań, a od tego zależy jakiej wiedzy powinno się od niego oczekiwać i - co za tym idzie - jakie pytania zadać mu podczas rekrutacji.

Ja bym prosił kandydatów o linki do profili na forach SEO, na których się udzielają

[gerdi]

Co by zrobił każdą frazę potrzebuje chyba do tego sporego zaplecza firmowego (i nie mówię tutaj o zapleczu-zapleczu)

Wyszedłem z założenia że spec, zajmie się równiez odpowiednim zapleczem - a to może ładnie zwiększyć koszty.

[Bart.]

Może powinien mi wyjaśnić terminologię z zakresu SEO?

To nie sprawdzi jego doświadczenia.

[Herkules]

Chcesz zatrudnić, ale po pierwsze czego wymagasz, i na jakich warunkach, to podstawa, za jaki $ i rodzaj umowy

[Mikus90]

No właśnie... i tu mi otworzyliście oczy. Musze bardziej skonkretyzować swój zamiar zatrudnienia

Chcesz zatrudnić, ale po pierwsze czego wymagasz, i na jakich warunkach, to podstawa, za jaki $ i rodzaj umowy

[DlaSeo.eu]

, albo speca, który zrobi każdą frazę za 10-15k na rękę.

jak @Fikas mówił spec w firmie nie zrobi wiele jak firma mu na to nie pozwoli. Nikt nie wypozycjonuje np. Frazy "kredyty" bez odpowiednich narzędzi i zaplecza.

Co do wyboru pracownika to referencje przedewszystkim. Ale ja skromnie uważam że lepiej wziąć "teoretyka forumowego" za 2k i samemu nauczyć go;) tacy ludzie mają często więcej zapału niż i chęci do pracy niż spece którzy robią pracę bo muszą i nie chcą sie rozwijać ani nic;)

[Optymist]

Ja w sumie też szukam taniego współpracownika, ale robię to poprzez praktyki. Więc może to też być pomysł dla Ciebie jeżeli masz coś wiedzy do przekazania.

[Mikus90]

Masz racje:) praktyki to świetny pomysł

Ja w sumie też szukam taniego współpracownika, ale robię to poprzez praktyki. Więc może to też być pomysł dla Ciebie jeżeli masz coś wiedzy do przekazania.