Jump to content
Sign in to follow this  
FiKaS

Pozycjoner zarabia w 2016 roku...

Recommended Posts

#breakingnews

 

... średnio 3942zł netto.

#sprawdzoneinfo

Edited by FiKaS

Share this post


Link to post
Share on other sites

Parę lat temu było podobne badanie, każdy mógł sobie wpisać ale ile zarabia jego agencja. Więc wiesz jaki był wynik i czyja agencja oakazała się najwięcej zarabiająca agencją interaktywna w Polsce ?  :D

Kontrakty tych lepszych seowców mają klauzurę poufności to raz, dwa wątpię że wypełniają jakieś ankiety na ten temat. A osoby co siedzą na FB i interesują się podobnymi ankietami myślę, że pracują za minimalną krajową a piszą, że za 5k. Nie wiem jak Was ale mnie w ogóle nie interesuje ile kto zarabia ( za komuny to było popularne pytać ile kto zarabia - chory zwyczaj tak samo jak cały ten ustrój). Na szczęście żyjemy w innych czasach i w innym ustroju i trzeba się cieszyć jeśli ktoś zarabia więcej i nie śmiać się z tych co zarabiają mniej.

  • Like 8

re287am9.jpg

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Dobrze prawisz Max :-) na dniach wyjdzie art na podstawie 354 anonimowych ankiet :-) Wiadomo, że każdy może wpisać co uważa, ale udało mi się wyciągnąć kilka ciekawych wniosków :) i każdy raczej odnajdzie się ze swoimi zarobkami w przygotowanym przeze mnie zestawieniu.

Plus ciekawy to będzie "wyznacznik" dla agencji HR i innych head hunterów :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Kierownik działu SEO

1 osoba zarabia poniżej 1500 zł

Ten kierownik powinien się zastanowić co robi nie tak

Edited by whiner
  • Like 2

88x31_en.png - semrush z trialem

Share this post


Link to post
Share on other sites

Jakie to typowo polskie zaglądanie do czyjegoś portfela. Jakiś cel konkretny tej ankiety był? Czy chodziło o to, żeby jednym wydłużyć a drugim przyciąć?

  • Like 1

"Ja nie bywam w kuluarach, nie wiem gdzie to jest. Bywam w innych miejscach w innym towarzystwie..." SEO Norris - cytat roku 2014
"Dlatego dużo firm i freelancerów zajęło się pp, nie poradzili sobie z klientami i aktualizacjami algo." Cytat wszech czasów!

Share this post


Link to post
Share on other sites

@blake, Jak zwykle czujny :) chodziło o to by nakierować HR ile mają oferować nam, pozycjonerom na poszczególnych stanowiskach :-) No i żeby pracodawcy wiedzieli jakie widły podawać :)

Mam nadzieję, że dobrze wyjaśniłem ;)

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

ile mają oferować nam, pozycjonerom na poszczególnych stanowiskach

Serio? :D To jakiś joke jest tak? Widać, że nie wiesz jak wygląda rekrutacja na TE stanowiska i jak wyglądają stawki.

Świeżak zawsze dostanie najniższą krajową a jak ktoś przychodzi z doświadczeniem i pojęciem to sam stawia warunki a nie przyjmuje tego co mu ktoś oferuje (chyba, że przyjmuje, to znaczy, że równie dobrze mógłby machać łopatą bo ma takie samo pojęcie i o tym i o tym).


"Ja nie bywam w kuluarach, nie wiem gdzie to jest. Bywam w innych miejscach w innym towarzystwie..." SEO Norris - cytat roku 2014
"Dlatego dużo firm i freelancerów zajęło się pp, nie poradzili sobie z klientami i aktualizacjami algo." Cytat wszech czasów!

Share this post


Link to post
Share on other sites

.... Widać, że nie wiesz jak wygląda rekrutacja na TE stanowiska i jak wyglądają stawki.

..

.

Uuuuu wypowiedź eksperta w temacie , w końcu nikt nie pobije Bleka w staraniu się o tą pracę na stanowisko SEO juniora - gość widać gada z autopsji

  • Like 1

Marketing internetowy dla firm

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

@ksenia, to pochwal się składkami do ZUSu za Twoich pracowników - policzymy sobie sami ile powyżej najniższej dajesz ;)


Panie Boże, chroń mnie przed debilami, bo rozmowa z nimi powoduje, że  grzeszę pychą..

Były sobie świnki trzy - content, google oraz link | jestem uczulony na pierd*lenie głupot | idiot intruder aka internetowy poszukiwacz prawdy 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Moim zdaniem badanie jest ok ale trochę za mała próba aby odsiaść złe odpowiedzi. 

Nie ma też informacji co do wielkości firm zatrudniających osoby które brały udział w ankiecie (chyba że przeoczyłem) . 

Ogólnie jest OK. ;)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Po co pokazywać? Przecież to już dawno zostało ustalone po opinii byłego pracownika

Co mogę powiedzieć? Niekompetencja, nacisk na kasę, którą siłą trzeba wyciskać z każdego klienta bo inaczej tych mizernych premii nie będzie i ciągłe nakłanianie do kolejnych kłamstw jakie należy wciskać każdemu kto choć zechce wysłuchać oferty. Klientom, którzy chcą opisywać swoje przejścia z firmą wysyłane są pisma "straszaki" niby od prawnika, aby wycofali się z negatywnych opinii. Jednym słowem totalna porażka.


"Ja nie bywam w kuluarach, nie wiem gdzie to jest. Bywam w innych miejscach w innym towarzystwie..." SEO Norris - cytat roku 2014
"Dlatego dużo firm i freelancerów zajęło się pp, nie poradzili sobie z klientami i aktualizacjami algo." Cytat wszech czasów!

Share this post


Link to post
Share on other sites

@SzlafRock, I tak byłem zaskoczony, że udało się uzbierać ponad 350 odpowiedzi... Celowałem w 100-150... Właśnie teraz trochę żałuję, że nie dołożyliśmy pytania ile pracuje osób w firmie/agencji

 

@blake,  Stawia warunki komu, Pani z HR? :-) na ilu etatach pracowałeś i w jakich firmach? :-)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue. Terms of Use Privacy Policy